Kaip karjerą suderinti su motinyste
Klausimas: Moterys yra linkusios nesiekti sprendimų priiminėtojų postų, nes tokie postai suryja didžiąją jų laiko dalį, ir joms tuomet nelieka laiko pastoti, ištekėti ar netgi pasirūpinti savo vaikais. Kaip daugiau moterų galėtų labiau įsitraukti į sprendimų priiminėjimą, neatsisakydamos motinystės ir santuokos?
Atsakymas iš Pakylėtosios Mokytojos Motinos Marijos per Kim Michaels. Šis atsakymas buvo perduotas vebinare „Moterų išlaisvinimas“ 2020 m.
Na, mano mylimieji, daugelyje šiandieninių visuomenių matote, jog kai kurios moterys atideda vaikų auginimą iki šiek tiek vyresnio amžiaus, ir jos savo studijas arba karjerą daro iki susilaukdamos vaikų. Tai yra vienas būdas, kurį kai kurios moterys atrado, kaip su tuo tvarkytis. Kitos moterys gali daryti priešingai ir susilaukti vaikų ganėtinai anksti, kad jų vaikams užaugus, jos turėtų laiko susitelkti į savo karjerą. Žinoma, daugelis moterų taip pat randa būdą suderinti šiuos du dalykus, ir žinau, kad tai daryti yra labai sunku, ypač kai kuriose profesijose, kurios reikalauja iš jūsų daug laiko praleisti darbe.
Ir čia iš tiesų įvyks taip, kad mums judant į Aukso Amžių, jūsų darbo laikas sutrumpės. Daug žmonių galės dirbti iš namų, ir todėl taps šiek tiek lengviau derinti šeimą su darbu. Ir taip pat, žinoma, įvyks ir tai, vyrams ir moterims pasiekiant didesnę pusiausvyrą, kad tėvai praleis daugiau laiko augindami vaikus ir darydami visus praktinius dalykus, kaip jūs tai, tiesą sakant, jau matote vykstant kai kuriose šalyse.
Tad tokie būtų kai kurie dalykai, kuriuos galima padaryti. Tačiau kitas dalykas, kurį galima padaryti, yra tai, kad jums savo prote nebūtinai reikia manyti, kad tarp šių dviejų dalykų yra konfliktas. Kas yra jūsų karjera? Jūsų karjera nebūtinai reiškia turėti darbą, tai taip pat gali būti ir subtilesni elementai, kurie yra jūsų dangiškojo plano dalis: įnešti indelį į kažkurią visuomenės sritį, atnešti tam tikras idėjas, dalyvauti diskusijų grupėse, dirbti internetu, ar kad ir kas tai būtų.
Kitaip tariant, yra, pavyzdžiui, moterų, kurios rašo internetinį dienoraštį, rašo apie motinystę. Gali būti daug kitų moterų problemų, kur jūs galite dalyvauti šiuo būdu, vis dar tebegyvendamos aktyvų gyvenimą, darydamos tai, ką moterys yra unikaliai tinkamos daryti: tai yra, turėdamos vaikus ir juos augindamos.
Mums pereinant į Aukso Amžių, moterys taps vis atviresnės, vis lankstesnės pamatyti skirtingus būdus. Tačiau taip pat, žinoma, nutiks ir tai, kad visuomenė pasikeis, ir atsiras kitoks požiūris į karjeros darymą. Kol kas turite labai sustabarėjusį požiūrį, ką reiškia daryti karjerą, kuris yra paremtas vyrų dominuojama visuomene, kurioje moteris lieka namuose ir rūpinasi namais bei vaikais, o vyras tuomet gali susitelkti į karjerą.
Ir todėl yra reikalaujama iš tų, kurie daro karjerą, kad jie daug laiko praleistų darbe ir daugiau ar mažiau visiškai tam pasišvęstų. Tačiau tai pradės nykti Aukso Amžiuje, ir atsiras kitoks požiūris tiek vyruose, tiek moteryse, kad jums nereikia praleisti 60 ar 80 valandų per savaitę, kad galėtumėte daryti karjerą. Ir tie verslai nereikalaus tokio pasišventimo, nes jie iš tiesų suvoks, jog yra vertinga leisti žmonėms praleisti mažiau laiko darbe ir taip pat skirti laiko kitokioms veikloms, nes tai jiems suteikia kitokią perspektyvą, padaro juos kūrybiškesniais ir netgi efektyvesniais.
Visa ši idėja, kad jeigu praleidžiate 12 valandų darbe, esate efektyvesni už žmogų, kuris darbe praleidžia 6 valandas, – tai bus pradedama kvestionuoti, kaip jau tai tam tikru laipsniu vyksta. Ir atsiras suvokimas, kad žmonės gali būti labai efektyvūs per trumpesnį laiko tarpą. Ir todėl taip pat galėsite lengvai turėti situaciją, kai galėsite dirbti namuose ir galėsite dirbti labai susitelkę dvi ar tris valandas, o tuomet galėsite padaryti pertrauką ir pasirūpinti vaikais ar maistu, ir tuomet galėsite grįžti ir susitelkę padirbėti dar pora valandų, ir galiausiai efektyviai būsite padarę dienos darbą.
Versta iš www.ascendedmasteranswers.com